Tienes becarios, podrian ser trabajadores y aun no lo sabes, y con ello vienen responsabilidades, nosotros podemos ayudarte.
Cuando un trabajador de tu empresa, ¿haces que firme una renuncia de machote? ¿no te firma nada? tal vez estas poniendo en peligro la estabilidad de tu empresa, nosotros podemos ayudarte.
Sí el trabajador incumple con las reglas establecidas en la empresa puedes despedirlo sin pagar indemnización. ¿Sabias esto? La rescisión laboral es el acto legal mediante el cual se da por terminada una relación de trabajo de manera formal.
Si eres mayor de 15 años y menor de 18 años, tienes permitido trabajar, la Ley Federal del Trabajo vela por tus derechos y en el artículo 22 de la Ley antes mencionada, señala que los mayores de quince años pueden prestar libremente sus servicios con las limitaciones establecidas en esta Ley, señalando así que para poder obtener un trabajo tendrás que agotar el proceso solicitado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de tu estado que podria incluir presentar una carta dirigida a la empresa en donde tus padres o tutores te permiten laborar para la empresa que necesite tus servicios y recuerda que todo tiene que ser bajo un contrato individual del trabajo.
¿Que es un agente de comercio? ¿Es mi trabajador? ¿Tiene derechos laborales? respuestas a estas preguntas y otras más, buscanos.
¿Cuales son las implicaciones estratégicas para las empresas? ¿Cuando entra en vigor? ¿A que estoy obligado? estas y otras preguntas podemos responderte en este artículo, buscanos podemos ayudarte.

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