¿Sabías que, en nuestro país hay 3 millones 700 mil niñas, niños y adolescentes de cinco a 18 años que realizan trabajo infantil? el cual se define como las actividades productivas o económicas que interfieren con su desarrollo adecuado y con su educación.
El trabajo infantil se clasifica en ligero, peligroso, forzado y doméstico en condiciones no adecuadas. Las diferencias dependen de la edad y del tipo de actividad desempeñada.
La Encuesta Nacional de Trabajo Infantil (ENTI) 2022 del INEGI encontró que, de los 3 millones 700 mil infantes que trabajan, 2.1 millones lo hicieron en alguna actividad no permitida. De ellos, el 92.5 % participó en actividades consideradas peligrosas, como la minería o labores agropecuarias. Además, 1.9 millones se dedicaron a quehaceres domésticos en condiciones no adecuadas.
Sectores económicos con mayor incidencia
- Agricultura.
- Comercio informal y ambulante.
- Construcción.
- Servicios y talleres.
- Trabajo doméstico no remunerado.
Consecuencias sociales y personales
- Vulneración de derechos humanos.
- Abandono o bajo rendimiento escolar.
- Daño a la salud física o mental.
- Reproducción intergeneracional de la pobreza.
- Limitación de oportunidades laborales futuras.
¿Qué sucede en la práctica en México?
A pesar de la regulación, datos oficiales indican que millones de niñas, niños y adolescentes trabajan en el país. Muchas de estas labores no son permitidas por la ley o se realizan en condiciones peligrosas.
Esto significa que la realidad supera las normas, especialmente en sectores informales o rurales, y afecta la educación, salud y derechos de la infancia.
¿Qué dispone la Ley Federal del Trabajo al respecto?
El trabajo de los menores queda sujeto a vigilancia y protección especiales de las autoridades del trabajo tanto federales como locales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social en coordinación con las autoridades del trabajo en las entidades federativas, desarrollarán programas que permitan identificar y erradicar el trabajo infantil.
¿Cuál es la edad mínima y condiciones para los trabajos de menores?
- 15 años es la edad mínima legal para trabajar en México.
- De 15 a 17 años se permite trabajar solo bajo condiciones específicas:
- Autorización de padres o tutores.
- Diploma o evidencia de que no interfiere con la educación y,
- Certificado médico que acredite aptitud física.
¿Qué trabajos están prohibidos para menores (menores de 18 años)?
La Ley Federal del Trabajo prohíbe que menores de 18 años realicen actividades que:
- Sean peligrosas o insalubres (como minería, trabajos con maquinaria peligrosa, químicos o en alturas).
- Ocurran en lugares que afecten la moralidad (como bares o cantinas).
- Se realicen en horarios nocturnos (después de las 22:00 horas).
- Incluyan horas extraordinarias o trabajo en días de descanso obligatorio.
Ejemplos de actividades peligrosas prohibidas incluyen manipulación de maquinaria pesada, exposición a sustancias tóxicas o trabajos en condiciones extremas.
¿Cuál es la jornada laboral y descansos?
Para menores de 18 años:
- La jornada máxima es de 6 horas diarias, especialmente para los de 15 a 16 años.
- No se permite trabajo nocturno, horas extra o trabajo en días domingos o días festivos.
- Deben tener vacaciones pagadas (mínimo 18 días al año).
Obligaciones del empleador
- Exigir que se les exhiban los certificados médicos que acrediten que están aptos para el trabajo.
- Llevar y tener a disposición de la autoridad competente, registros y documentación comprobatoria, en donde se indique el nombre y apellidos, la fecha de nacimiento o la edad de los menores de dieciocho años empleados por ellos, clase de trabajo, horario, salario y demás condiciones generales de trabajo.
- Distribuir el trabajo a fin de que dispongan del tiempo necesario para cumplir sus programas escolares.
- Proporcionarles capacitación y adiestramiento en los términos de la Ley y,
Proporcionar a las autoridades del trabajo los informes que soliciten.
